Встреча Б.Сапарбаева с компаниями-недропользователями

Аким Актюбинской области Бердыбек Сапарбаев провел встречу с руководством и коллективом компаний-недропользователей по разъяснению Послания Главы государства «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни». Бердыбек Сапарбаев, открывая встречу, отметил, что нефтяная промышленность остается базовой отраслью экономики Актюбинской области. В 2017 году по области было добыто 5,9 млн. тонн нефти и 5,9 млрд.куб.м. газа, в текущем году  планируется извлечь более 6 млн. тонн нефти и 6,1 млрд. куб.м.газа. – Нефтегазовый сектор имеет огромное значение в социально-экономическом развитии региона, а значит и в реализации Послания Президента, направленного на повышение благосостояния населения. Мы собрали вас для того, чтобы обсудить наши действия по реализации поручений Елбасы, — подчеркнул, открывая совещание, аким области.

В настоящее время в регионе работают 29 компаний-недропользователей углеводородного сырья по 42 контрактам. Работой в нефтегазовой сфере, в том числе в сервисных компаниях, обеспечены порядка 25 тысяч человек.  – Мы продолжим строгий контроль за исполнением недропользователями контрактных обязательств. Злостных нарушителей ждет расторжение контрактов. Особенно тех, кто не исполняет обязательства по повышению заработной платы работников. Обращаюсь к руководителям предприятий – обеспечьте исполнение контрактных обязательств, — сказал Б.Сапарбаев.

Он напомнил, что по поручению Президента с 1 января 2019 года минимальная заработная плата будет повышена в 1,5 раза – с 28 до 42 тысяч тенге. – Только в Актюбинской области у более 35 тысяч человек вырастет заработная плата. Нефтегазовые компании также должны обеспечить повышение заработной платы не ниже уровня инфляции, — подчеркнул Бердыбек Сапарбаев.

На встрече с акимом области присутствовал Генеральный директор ТОО «Казахойл Актобе» Ізмұханбет Ринат Нұрғожаұлы. В своем выступлении  Ринат Нұрғожаұлы отметил: — В Послании было сказано, что человек – это главное богатство, что есть в государстве, руководство Компании уделяет большое внимание развитию человеческого капитала, у нас созданы максимально привлекательные условия для сотрудников, включающие конкурентное вознаграждение, систему социальных льгот, обеспечивающие Компании возможность для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов. Условия коллективного договора между работниками и работодателем компании являются одними из самых привлекательных для работников, в сравнении с другими нефтедобывающими компаниями Казахстана.